Trinity Health đang cách mạng hóa thực hành điều dưỡng với chăm sóc ảo

Ngành công nghiệp điều dưỡng toàn cầu dự kiến ​​sẽ thiếu 9 triệu y tá vào năm 2030. Trinity Health đang đáp ứng với thách thức quan trọng này bằng cách thực hiện mô hình chăm sóc điều dưỡng đầu tiên tại 38 khoa điều dưỡng tại tám tiểu bang để giải quyết những thách thức này. và cải thiện các dịch vụ điều dưỡng, tăng sự hài lòng trong công việc và tạo cơ hội nghề nghiệp cho các y tá ở bất kỳ giai đoạn nào trong sự nghiệp của họ.
Mô hình phân phối chăm sóc được gọi là chăm sóc kết nối ảo. Đây là một cách tiếp cận tập trung vào nhóm thực sự, tập trung vào bệnh nhân sử dụng công nghệ để hỗ trợ nhân viên chăm sóc tiền tuyến và cải thiện các tương tác của bệnh nhân.
Bệnh nhân được chăm sóc thông qua mô hình giao hàng này có thể được điều trị bởi các y tá chăm sóc trực tiếp, y tá tại chỗ hoặc LPN và bởi các y tá có quyền truy cập gần như xa đến phòng bệnh nhân.
Nhóm nghiên cứu cung cấp sự chăm sóc toàn diện như một đơn vị gắn kết và chặt chẽ. Dựa trên một khuôn viên địa phương chứ không phải là một trung tâm cuộc gọi từ xa, một y tá ảo có thể truy cập từ xa các hồ sơ y tế hoàn chỉnh và thậm chí thực hiện kiểm tra chi tiết bằng công nghệ camera tiên tiến. Có kinh nghiệm y tá ảo cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ có giá trị cho các y tá chăm sóc trực tiếp, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp.
Tài nguyên điều dưỡng không đủ và tình hình sẽ chỉ trở nên tồi tệ hơn. Chúng ta cần phải hành động nhanh chóng. Thiếu hụt lực lượng lao động đã phá vỡ mô hình chăm sóc bệnh viện truyền thống, điều này không còn tối ưu trong một số môi trường, Giám đốc điều dưỡng của Gay, Tiến sĩ Landstrom, RN cho biết. Mô hình chăm sóc sáng tạo của chúng tôi giúp các y tá làm những gì họ yêu thích nhất và cung cấp cho bệnh nhân sự chăm sóc đặc biệt, chuyên nghiệp với khả năng tốt nhất của họ.
Mô hình này là một sự khác biệt thị trường quan trọng trong việc giải quyết cuộc khủng hoảng lực lượng điều dưỡng. Ngoài ra, nó phục vụ những người chăm sóc ở tất cả các giai đoạn sự nghiệp của họ, cung cấp một môi trường làm việc ổn định và có thể dự đoán được, và giúp xây dựng lực lượng lao động mạnh mẽ của những người chăm sóc để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe trong tương lai.
Chúng tôi nhận ra nhu cầu quan trọng đối với các giải pháp mới và đang thực hiện một bước táo bạo để cách mạng hóa cách cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Mô hình này không chỉ giải quyết các vấn đề cấp bách mà chúng ta phải đối mặt với tư cách là bác sĩ thông qua sự sáng tạo và khéo léo, mà còn cải thiện việc chăm sóc, tăng sự hài lòng trong công việc và mở đường cho các y tá trong tương lai. Nó thực sự là người đầu tiên của loại hình này. Chiến lược độc đáo của chúng tôi, với một mô hình chăm sóc nhóm thực sự, sẽ giúp chúng tôi mở ra một kỷ nguyên mới về sự chăm sóc xuất sắc.