Chúng tôi đang tìm kiếm các chuyên gia tài năng, giàu kinh nghiệm và tận tụy để tham gia với chúng tôi để học hỏi, khám phá, chữa lành và tạo ra cùng nhau.
Tổng phần thưởng là cách tiếp cận toàn diện của chúng tôi để thưởng cho nhân viên của chúng tôi. Điều này bao gồm bồi thường, kế hoạch y tế, lợi ích giáo dục, kế hoạch nghỉ hưu và nhiều hơn nữa.
Chúng tôi cung cấp hàng ngàn giờ đào tạo trực tiếp và đào tạo trực tuyến và phát triển chuyên nghiệp mỗi năm. Điều này giúp nhân viên và người quản lý của chúng tôi cải thiện kỹ năng của họ, mở rộng kiến thức và làm việc tốt hơn cùng nhau.
Chúng tôi ở đây để hỗ trợ bạn trong mọi thứ liên quan đến làm việc tại Đại học Rochester. Nếu bạn có câu hỏi hoặc cần trợ giúp tìm hoặc hoàn thành tài liệu, trang liên hệ của chúng tôi sẽ chỉ cho bạn đi đúng hướng.
Trường đã đạt được một cột mốc quan trọng khác trong các nỗ lực hiện đại hóa nguồn nhân lực của mình với việc ra mắt chương trình Myurhr vào mùa hè này. Giáo viên, sinh viên và các thành viên khác của trường đại học đã nghe về Workday và UKG, hai hệ thống ở trung tâm của Myurhr, và bạn sẽ không mất nhiều thời gian để học cách sử dụng chúng.
Gửi email cho nhóm đào tạo với bất kỳ câu hỏi đào tạo liên quan. Ngoài ra, hãy truy cập trang đào tạo Myurhr để tìm hiểu về các chủ đề khóa học và xem bản ghi ngày demo để chuẩn bị cho Myurhr, không gian làm việc nhân sự hiện đại của bạn sẽ thay thế HRM vào ngày 23 tháng 9.
Thời gian đăng: Tháng 7-04-2024